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Pourquoi choisir le TP Assistant Ressources Humaines en alternance ?

Le TP Assistant Ressources Humaines forme aux bases essentielles de la gestion administrative du personnel, de la paie, des contrats, ainsi qu’à l’organisation des formations. Il offre une première immersion dans la fonction RH d’une entreprise.

Les alternants apprennent à maîtriser les outils et logiciels RH, à communiquer efficacement avec les équipes, et à gérer les missions opérationnelles qui structurent la vie des collaborateurs en entreprise.

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Formation en alternance tp arh

Consulter la fiche officielle du TP ARH
sur France Compétences

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030

Durée

12 mois

Niveau requis

Bac

Rythme

4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

Rentrée

Septembre

Certification

RNCP35030 Niveau 5
  • Être titulaire d’un BAC d’Enseignement général, Technologique ou Professionnel, ou équivalent.

  • Par la voie de l’apprentissage : De 18 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap).

  • Admission sur dossier.

  • Les formations sont accessibles à certaines catégories de personnes en situation de handicap, sous réserve de l’étude préalable de chaque situation individuelle.
    Référente handicap : Sarah El Ashry
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  1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    Assurer la gestion administrative du personnel

    Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

    Mettre en place et suivre les indicateurs ressources

 

  1. Contribuer au développement des ressources humaines

    Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

    Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

    Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
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  • Assistant(e) RH

  • Gestionnaire RH

  • Chargé(e) de recrutement

  • Gestionnaire de paie

  • Assistant(e) formation

  • Assistant(e) administration du personnel

  • Chargé(e) des relations sociales
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  • BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (BUT GEA), parcours RH

  • Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

  • Bachelor RH

  • Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Titre Responsable Ressources Humaines
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  • Durée de la formation : 2 ans

  • Période de la formation : D’Octobre à Juin

  • Inscription : Jusqu’au 31 Janvier, avec rattrapage des cours

  • Rythme de l’alternance : 2 jours CFA / 3 jours en entreprise

  • Coût de la formation : 100% alternance, 100% gratuit

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